A NEGATIVAÇÃO INDEVIDA

A inclusão do nome do consumidor inadimplente – negativação – em órgãos de proteção ao crédito exige certos procedimentos para que não seja considerado prática ilícita. A começar pela [...]

A LEGALIDADE DA COBRANÇA DE MULTA POR PERDA DE COMANDAS

Algo rotineiro nos estabelecimentos comerciais é a cobrança de multa em caso de perda de comanda, é frequente também esse tipo de alerta nos tickets de estacionamento sejam eles particulares ou [...]

Consumidor: saiba quais são os seus direitos na troca de produtos.

Adquirir produtos e serviços é algo essencial, praticamente todos os dias consumimos alguma mercadoria ou utilizamos algum serviço. Por consequência, a possibilidade de haver impasses e [...]

Aposentadoria especial: saiba quem tem direito

A aposentadoria é um benefício concedido como forma de contraprestação em função do recolhimento feito pelo segurado da Previdência Social e, portanto, garante ao contribuinte remuneração mensal [...]

FRANQUIA: A RESPONSABILIDADE DO FRANQUEADOR

No atual cenário econômico brasileiro a franquia, do ponto de vista do franqueado, tem se apresentado como uma opção empresarial que ganha cada vez mais adeptos. Por se tratar de um negócio [...]

DICAS ESSENCIAIS PARA REDUZIR OS RISCOS DE AÇÕES TRABALHISTAS

É sabido por todos os brasileiros que o procedimento para a contratação de funcionários de acordo com a legislação trabalhista é extremamente burocrático e, por vezes, demorado. No ato da [...]

PRINCIPAIS DÚVIDAS A RESPEITO DO SEGURO DESEMPREGO

O benefício do seguro desemprego garantido pelo artigo 7° da Constituição Federal, é extremamente importante para o trabalhador, uma vez que este é pego de surpresa em virtude de uma demissão [...]

Abandono de Emprego

O abandono de emprego certamente trata-se de uma situação inesperada para qualquer gestor. Quando o funcionário não aparece para trabalhar e segue ausente com o passar dos dias e não justifica [...]

Intervalo Interjornada

Conforme vimos anteriormente, em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda à 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, [...]

Intervalo para repouso ou alimentação

Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda à 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 hora e, salvo acordo [...]